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Independente da área de atuação, a educação corporativa nas empresas é uma das estratégias com maior possibilidade de gerar resultados positivos que irá refletir na qualidade do trabalho realizado, redução de erros e aumento de produtividade. Esses detalhes fazem toda a diferença no atingimento dos objetivos desejados.
Nossos cursos são desenvolvidos através de projeto pedagógico, buscando alinhar as melhores práticas de aprendizado com inovações tecnológicas, sempre com o objetivo de engajar e aperfeiçoar o desenvolvimento dos alunos, transformando o aprendizado num processo agradável, divertido e interativo.
São cursos prontos com temas estratégicos, cujo conteúdo foi previamente desenvolvido para treinamentos que podem ser incorporados no seu programa de e-Learning corporativo, que buscam atender requisitos específicos das áreas de atuação (Meio Ambiente, Qualidade e Segurança do Trabalho) e normas regulamentadoras. Ex.: Curso CIPA NR-5, Uso de EPIs – NR-6 entre outros.
Desenvolvemos treinamentos digitais sob medida para as empresas. Utilizamos os formatos mais tecnológicos para levar a melhor experiência de aprendizagem para sua equipe. São diferentes dos cursos de prateleiras, pois trazem um conteúdo baseado nos moldes da cultura organizacional da empresa. Transformamos conteúdo do tipo procedimentos, políticas, instruções de trabalho e padrões em treinamento digital.
Na LUMINU utilizamos o conceito “Design Thinking” que é uma metodologia centrada no usuário usada na busca de solução de problemas. Na educação é conhecida como aprendizagem investigativa, pois trabalha de forma colaborativa e a constante busca do desenvolvimento de empatia. Nesse modelo, o aluno participa como formador de conhecimento e não apenas como receptor de informação. Durante o processo de desenvolvimento dos cursos dentro das empresas, iremos entrevistar e ouvir as ideias, opiniões e dificuldades dos colaboradores, pois somente assim, conseguiremos desenvolver um treinamento que chame a atenção e aumente o aprendizado dos participantes.
O trabalho tem como premissa o design centrado em humanos, que contempla as necessidades individuais. Não existe uma única forma de aplicar essa metodologia. O que existe são etapas a serem exploradas como processo de resolução de problemas. Quando aplicadas, essas etapas trazem mais dinamismo, envolvimento e sentimento de pertencimento.
É o recurso que possibilita disponibilizar todo o ambiente online para ser realizado um curso. É a ferramenta que cria uma sala virtual com seu conteúdo, controle de aprendizagem, atividades, frequência, entre outros;
Nossos cursos utilizam essa poderosa ferramenta para aprendizagem e engajamento, pois possibilita apresentações, exposições de conhecimentos, uso de imagens e sons. Também permite uma maior interatividade durante o aprendizado;
Recursos para reforçar o desenvolvimento dos usuários, pois permite uma maior integração e interação entre os participantes, compartilhamento de telas, edição colaborativa de documentos e bate-papos.
É um material entregue na forma de áudio, muito semelhante a um rádio. A diferença é que fica disponível para o usuário escutar quando quiser. O podcast é utilizado como reforço de conteúdo, divulgação de dicas, entrevistas e até mesmo um curso completo. Seu conteúdo é criado sob demanda do cliente.
Abreviação do termo inglês eletronic book e significa livro em formato digital. É uma peça educacional de fácil navegação utilizada para oferecer o resumo de informações apresentadas nos cursos. É uma solução de conteúdo com texto e imagem, muito parecido com a uma apostila ou livro digital que pode ser acessado de qualquer dispositivo (Computador, Tablets e Celulares).
É uma peça visual utilizada para apresentar informações e dados de maneira facilitada, o que ajuda na compreensão do leitor mesmo quando o conteúdo tem maior complexidade. Costuma incluir textos e imagens na sua elaboração, como ilustrações, gráficos e ícones. Os números não mentem, 94% dos posts com elementos visuais têm maior engajamento, além de nosso cérebro processar esses dados visuais 60 mil vezes mais rápido que os apresentados em texto. Ou seja, os infográficos ajudam na compreensão da mensagem.
É o recurso que possibilita disponibilizar todo o ambiente online para ser realizado um curso. É a ferramenta que cria uma sala virtual com seu conteúdo, controle de aprendizagem, atividades, frequência, entre outros;
Nossos cursos utilizam essa poderosa ferramenta para aprendizagem e engajamento, pois possibilita apresentações, exposições de conhecimentos, uso de imagens e sons. Também permite uma maior interatividade durante o aprendizado;
Recursos para reforçar o desenvolvimento dos usuários, pois permite uma maior integração e interação entre os participantes, compartilhamento de telas, edição colaborativa de documentos e bate-papos.
É um material entregue na forma de áudio, muito semelhante a um rádio. A diferença é que fica disponível para o usuário escutar quando quiser. O podcast é utilizado como reforço de conteúdo, divulgação de dicas, entrevistas e até mesmo um curso completo. Seu conteúdo é criado sob demanda do cliente.
Abreviação do termo inglês eletronic book e significa livro em formato digital. É uma peça educacional de fácil navegação utilizada para oferecer o resumo de informações apresentadas nos cursos. É uma solução de conteúdo com texto e imagem, muito parecido com a uma apostila ou livro digital que pode ser acessado de qualquer dispositivo (Computador, Tablets e Celulares).
É uma peça visual utilizada para apresentar informações e dados de maneira facilitada, o que ajuda na compreensão do leitor mesmo quando o conteúdo tem maior complexidade. Costuma incluir textos e imagens na sua elaboração, como ilustrações, gráficos e ícones. Os números não mentem, 94% dos posts com elementos visuais têm maior engajamento, além de nosso cérebro processar esses dados visuais 60 mil vezes mais rápido que os apresentados em texto. Ou seja, os infográficos ajudam na compreensão da mensagem.
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